Aide recherchée : Ouvrier saisonnier d'entretien des travaux publics de la ville de Woodway

Sep 30, 2023

Ville de Woodway

Poste : Ouvrier saisonnier d'entretien des travaux publics

Relève du : Directeur des travaux publics

Subordonnés directs : aucun

Type d'emploi : Employé temporaire, poste horaire non exempté

La ville de Woodway, située juste au nord de la limite du comté de King/Snohomish, accepte les candidatures pour un travailleur saisonnier à temps plein de l'entretien des travaux publics. Les postes saisonniers sont embauchés pour quatre mois ou moins et ne sont pas éligibles à la couverture santé. Ce poste travaille généralement du lundi au vendredi - les heures prévues sont négociables. Doit avoir un permis de conduire WA valide.

Informations sur le salaire et les avantages sociaux

Le salaire horaire sera de 20 $ à 25 $ DOE. Les avantages comprennent les congés de maladie conformément à la réglementation sur les congés de maladie de l'État de Washington, la couverture PFML et un plan 457 (b) au lieu de la sécurité sociale.

Visitez www.townofwoodway.com pour obtenir des informations sur les applications. Poste ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. EEOE.

Le département contactera les candidats qui doivent être convoqués pour une entrevue. Après avoir réussi une entrevue avec le service, une évaluation des capacités de conduite sera effectuée avant que les candidats ne se voient offrir un emploi saisonnier à la Ville.

Responsabilités générales

Il s'agit d'un poste temporaire (travail semi-qualifié). Les tâches exécutées varieront en fonction de la zone d'affectation ainsi que des tâches effectuées pendant les activités de haute saison. En fonction de la zone assignée, les tâches comprendront l'entretien et le nettoyage quotidiens des terrains et des installations, la construction, les services publics et / ou les activités d'entretien des rues.

Exemples de tâches

Entretien et exploitation des parcs

Entretien et exploitation des travaux publics

Qualifications

Environnement de travail

Les exigences physiques et les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qui surviennent dans l'exécution des fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

Dans l'exercice des fonctions essentielles de ce travail, l'employé doit fréquemment se tenir debout, marcher, s'asseoir, s'agenouiller, se pencher ou grimper ; et d'utiliser les mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes ; et parler ou entendre. L'employé doit être capable de soulever jusqu'à 25 livres sur une base fréquente ; soulever de 25 à 50 livres de façon occasionnelle; et soulever et/ou déplacer 50 à 100 livres avec assistance. Les capacités de vision spécifiques requises par ce travail comprennent la vision rapprochée, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

Ce poste travaille régulièrement à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques. L'employé travaille fréquemment à proximité de pièces mécaniques en mouvement et est fréquemment exposé à des vibrations. L'employé peut être exposé à des risques physiques provenant d'équipements mécaniques et électriques et travaillera également parfois dans des zones dangereuses dans des conditions dangereuses. L'employé travaille occasionnellement dans la circulation et dans des endroits en hauteur et précaires et est occasionnellement exposé à des fumées ou à des particules en suspension dans l'air, à des produits chimiques toxiques ou caustiques, et au risque de choc électrique et de rayonnement. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement modéré à fort.

Remarque : Les tâches énumérées ci-dessus sont uniquement destinées à illustrer les divers types de travail qui peuvent être effectués. L'omission d'énoncés de fonctions spécifiques ne les exclut pas du poste si le travail est similaire, connexe ou une affectation logique au poste. La description de poste ne constitue pas un contrat de travail entre l'employeur et l'employé et est susceptible d'être modifiée par l'employeur en fonction des besoins de l'employeur et des exigences du poste.

La ville de Woodway est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés sont considérés pour un emploi sans distinction de race, de croyance, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, d'orientation sexuelle ou de la présence d'une condition ou d'un handicap non lié à l'emploi.